Google Cloud Japan 公式ブログ: 3月 2015

#77minLunch 有限会社ジェム

2015年3月31日火曜日

#77minLunch

http://www.gemschool.com/ 《 #77minLunch フォト大募集！》77minLunch（セブンティセブンミニッツランチ）こちら

Google ドキュメントの管理者および開発者のために強化されたアドオン管理機能

2015年3月30日月曜日

Googleドキュメントのアドオン作成ツールチームの進行状況を管理するツール

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi9FShLdp3IUL_XNkwWNRpr-n2_sULT03XLiEFEqtZd-f97rQqHoHYnHgHsDtKvi-Jit31E96Fb6g4yL4DnBj4A_TLUFlFRDX71IkA38fEAmNXqK2wjRYclupR82DF7pVr1VJ2ztoS_reI/s1600/add-ons-final.png

こちら

新コーナー「おしえて！あっぷす先生」で Google Apps の便利な使い方をご紹介していきます

2015年3月26日木曜日

来週 4 月 2 日（木）から、Gmail、カレンダー、ドライブ、ハングアウトなど、Google Apps の便利な使い方を、「おしえて！あっぷす先生」コーナーで紹介していきます。
本日は一足先に、本コーナーの主人公・あっぷす先生をご紹介をします。（ “あっぷす先生” は「あ」にアクセントを置きます）

あっぷす先生

● 職業は？

大手制作会社勤務ウェブデザイナー

● なぜ Google Apps に詳しいの？

勤務先が Google Apps 導入企業。業務で Apps の各ツールを使いこなし、社内では一番詳しい人物。

Google Apps 導入スペシャリスト資格も取得している。

● あっぷす先生ってどんな人？

年齢：20 代後半

趣味：ラジオ体操

好きなこと：お風呂に入ること

好きな食べ物：チョコレート

尊敬する人：マザーテレサ

● なぜ “あっぷす先生” なの？

日々の業務で Google Apps を活用し、テクノロジーが多様な働き方を実現し人生を変えることを実感。SNS やブログで Google Apps のいろんなツールの活用方法を発信していたところ、ネット上で「あっぷす先生」と呼ばれるようになる。趣味が高じて Google Apps 導入スペシャリスト資格を取得。「あっぷす先生」を Google に公認され、Google for Work 公式ブログで Google Apps の便利な使い方を紹介するユーザーコーナーをもらうことに。「おしえて！あっぷす先生」第 1 回目は、お花見・歓迎会シーズンに役立つ、イベント出席確認方法について、Google カレンダーの活用方法をご紹介します。ぜひお楽しみに！

唐津市役所もGoogleへ

2015年3月26日木曜日

災害などの万一の事態に備え、自治体として画期的なパブリッククラウドソリューションを導入唐津市について唐津市

Google Apps導入の背景について‐佐賀県ICT推進機構の設立と災害に直面して新たな情報基盤の検討についてノンストップシステム、利用率向上、運用管理も容易に Google Apps for Work　ほぼ全ての機能を活用、業務効率化に一役

実際にお使いいただいている方々より企画財務部契約管理課　物品契約係　橋本宏美様総務部　職員課　給与係　進藤亮作様こちら

Atmosphere Tokyo 2015 本日から登録開始。六本木ヒルズを舞台に、「働き方のこれから」を考える。

2015年3月25日水曜日

来る 2015 年 6 月 17 日（水）・18 日（木）の 2 日間、六本木ヒルズにて企業や組織のリーダーを対象にした Google 主催のイベント「Google Atmosphere Tokyo 2015」を開催いたします。

モバイル市場の成熟、クラウドの普及、ネットワークの新たな活用など、テクノロジーの発展とともに、私たちの働き方は変わりつつあります。個人と組織の関係性、子育てしながら働く女性を支える環境、地方における経済活性など、これまで以上に、「共に働くこと」が大切になってきています。
六本木ヒルズの施設の特性を活かし、基調講演や展示、製品の体験コーナーなど多岐に渡るイベントを通して、これからの企業や組織の働き方の可能性を、一緒に考えていければと思います。

日程： 2015 年 6 月 17 日（水）～ 18 日（木）

開場：8:30

基調講演：9:30〜11:30

セッション：12:00〜17:40（予定）

会場：六本木ヒルズ（グランドハイアット東京、TOHO シネマズ六本木ヒルズ）

　　　〒106-6108　東京都港区六本木6-10-1

参加申し込みはこちら

（注意事項）

本カンファレンスは、各種 Google for Work 関連製品サービスの導入を検討中のエンドユーザー企業、団体、教育機関、政府自治体向けのイベントになります。導入を検討されていない方には、ご登録いただいてもご受講いただけない場合もございます。
十分な座席数をご用意しておりますが、定員を超えた場合にはエンドユーザー企業様優先の抽選とさせて頂きます。

Google 社員の働き方紹介 vol.3

2015年3月20日金曜日

Google 社員の取り組みや働き方について、月に 1 回ご紹介していきます。第三回目は、Google for Work で パートナー セールス を務める 櫻井さんにお話を伺いました。

Q. 普段どんなお仕事をされているのですか？
Google が企業向けに提供している、Google Apps for Work のパートナーセールスを担当しています。我々のビジネスにおいて、パートナー様（Google Apps 販売代理店）はとても重要な位置づけであり、ビジネスの基盤です。私のミッションは、そういったパートナー様を支援しパートナー様経由の売上を最大化させていくことです。担当窓口として調整事や交渉を日々進めていく一方で、中長期的な視点でビジネスを成功に導いていくためのプランニングや課題解決にも積極的に取り組んでいます。

Q. どんな課題に直面することがありますか？
パートナー様との会社同士のやり取りの中で、企業としての考え方や文化の相違など、解決しきれない事象が生じることも時にはあります。しかし、パートナー様も Google も、目指しているゴールは「お客様が Happy になること」であり、「お客様のために一番良いことを一緒にやっていく」というベクトルは全く一緒です。同じ価値観を共有し、同じゴールに向かって喜びも辛さも一緒に味わう運命共同体、一蓮托生といったような関係を築くことができており、互いに良い刺激を受けながら前に進むことができていると感じています。

Q. 一日のタイムスケジュール はどのようになっていますか？
朝は6時頃に起床し、朝食の準備に始まり、 3人の子どもたちの小学校・幼稚園・保育園の準備や着替えを手伝い、8時過ぎには子どもたちと夫を送り出します。そして、自分も急いで身支度をして家を出るのですが、出た瞬間からスマートフォンで仕事を始めます。前日の帰宅後や深夜に本社 (アメリカ) から来ているメールをチェックして返信し、朝一の会議で使用するプレゼンテーションに修正をかけ、スプレッドシート上の数字を修正し、といったように全ての作業をスマホからサクサクと行っていきます。PCに比べれば操作性は多少落ちますが、片道 45分の通勤時間はかなり重要な業務時間です。電車の揺れに負けじと足を踏ん張り、オフィスに着くまでにある程度の仕事は片付けてしまいます。そして 9 時半過ぎには出社し、パートナー様との打ち合わせや社内会議など一連のスケジュールを集中してこなして、6時頃には退社します。帰宅後は皆で夕食を囲んでお風呂に入り、ベットで絵本を読んだり、その日にあった出来事を一番上の子から順番に話してもらうという日課をこなしながら眠りにつきます。私自身も子どもたちと一緒に早い時間帯に就寝し、必要に応じて夜中や明け方に起きて仕事をする、というスタイルを貫いています。

Q. Google に来て働き方が変わりましたか？
以前勤めていた会社も、在宅勤務の制度があり、サポート体制が整っていました。しかし当時は、いざ在宅勤務を試みるも、会議には “電話” で入るため、皆の声や表情、場の雰囲気が読み取りづらく、発言するにも一苦労といったフラストレーションや疎外感を感じることが多くありました。また、ネットワークトラブルによりファイルサーバーにアクセスできないという現象にも頻繁に直面し、結果的に “在宅勤務は無理” と考え普通に出社するようになっていきました。
その点 Google に来てからは、Google Apps のおかげで、自宅はもちろん、電車の中、カフェ、オフィス、どこにいてもどのデバイスからでもストレスフリーで仕事を確実に進められるようになりました。特に重宝しているのが、ハングアウト（テレビ会議）です。先日も、子どもがインフルエンザを煩い急遽帰宅せざるを得なかったのですが、電車を降りて改札を出た瞬間から予定されていた会議にスマホからハングアウトで入り、自宅に着くと同時にPCを立ち上げ継続して参加することで事なきを得ました。スマホからでも資料の共有が出来る事や、歩きながらでもイヤホンさえつければ PC と同じクオリティで会話ができることは、今の私にとってはまさに救世主です。仕事を続けていく上で、Google Apps は手放すことができません。

Q. 仕事と子育てをどのように両立しているのですか？
「子ども 3人もいてどうやってやり繰りしているの？」と周りからよく聞かれます。Google 社内でも子どもが 3人いる働くママというのはあまり多くはないので、米国出張に行った時にも同じ質問をよくされます。私の答えは、「なんとかなります。なんとかなっちゃってます」です。私自身、非常に欲張りな人間で、面白そうなことには全て首を突っ込みたいタイプ（笑）。仕事、子育て、子どもの習い事のサポート、自分の趣味など、やりたいと思う事は全部やりたいので、実行する前に出来るかどうかは実はあまり考えていません。やってみて出来なかったら止めよう、くらいに考えているので実際なんとかなっているのかも知れません。
加えて、夫や家族のサポートに支えられている部分が大きいです。第一子妊娠中に実家近くに引っ越し、「子育てをしながらも仕事を続けていきたいのでサポートをお願いしたい」と両親に依頼しサポート体制を作ったのですが、10年経った今もそれが機能しています。反面両親からは、老後の面倒を見るようにといった期待を突きつけられているのですが。
世間一般的に、仕事をしながら子育てや介護をしていると言うと、“時間的制約を抱えている” もしくは、“他にプライオリティがある” といったようにハンディキャップ的に捉えられがちですが、子育てや介護の経験を通してこそ身につけられるスキルも沢山あると信じており、そういった多様性が広く認められる社会に早く日本もなればいいなという期待を抱いています。私自身も、子どもを育てながら色々な事をマネージしながら生活しているからこそ、これまで持ち得なかったタイムマネジメントや対人力といったスキルが身に付いて、それが上司や周囲に理解され重宝されていると感じています。

Q. 3人のお子さんとの関わりの中で、心がけていることなどありますか？
一つ目は、「子どもたちとの約束は絶対守る」ということ。例えば授業参観に行くと約束したら、何としてでもやりくりして参加します。二つ目は、「スキンシップは欠かさない」です。長男は10歳なのでさすがに外ではやめてと言われますが（笑）。三つ目は、「子どもたちからの信号を逃さない」ということ。私が多忙過ぎたり、海外出張に出ていると不安を感じてバランスを崩す子も出てくるので、そういう時は思い切って3日間会社を休んだり、在宅勤務を増やすなどして調整します。子どもたち一人ひとりと個別にしっかり向き合うために、一人ずつ順番にデートを楽しむといったようなこともしています。

Q. これからどんなことを実現していきたいですか？
子どもを育てながら社会に認められるような立場で仕事を続けていくことで、次の若い世代の人たちに何かを伝えていける人になりたいです。周りにも優秀な女性が沢山いるのですが、皆一同に「結婚やワーキングマザーになることを想像できない。どうやったらうまくできるんですか？」といったことを聞いてきます。私からすれば「そんなに肩肘張らなくても大丈夫」と思うところが多々あるのですが、そういった不安を抱えている人たちに、自分の今の働き方がひとつの励みになれば良いと考えています。将来を自分で選択し、周りの人たちと助け合い、働き方を自分でデザインしていける人が増えれば、そしてフレキシブルな働き方がもっと認められる社会になれば、日本の未来はきっと明るくなると信じています。

ーーーーーーーーーーーー 本シリーズのバックナンバーはこちら
Google 社員の働き方紹介 vol.1 Google 社員の働き方紹介 vol.2

仕事でのモバイル端末利用が増えるなか、社員の求めるツールの提供とセキュリティ強化を。

2015年3月17日火曜日

2015 年 3 月 17 日Posted by Google for Work セールスエンジニア　橋口剛サイバーセキュリティ月間
[48.5% が個人で所有している携帯やパソコンを仕事に使用 (n=7,030)]

[41.2% が会社から認められていないIT サービスを利用 (n=3409)]

]

企業は社員とデータを守るため、まずは、実際に社員が業務にどのようなクラウドサービスや端末を利用しているかの把握が急務となっています。その現状を踏まえセキュリティリスクの分析を行ったうえで、社員に向けて企業での IT ポリシーを元にリスクやどのように利用すれば良いかを教育することが大切でしょう。また、社員のニーズにあったデバイスやソフトウェアなどの提供が不可欠です。

Google は先日、企業におけるスマートフォンの活用を支援するため、Android for Work プログラムを発表しました。このプログラムによって企業は Android プラットフォームをより安全に管理しやすく、さらにイノベーティブに活用できるようになります。

また、Google Drive for Work では、場所や時間、使っているデバイスを選ばずに、関係者との共同編集や迅速な情報共有により仕事ができる環境を提供します。

IT 担当者は自社のデータを守るため、パートナー企業による管理者用コンソールに導入できる監査ログ、Drive for Work の監査 API を使った情報漏えい防止（DLP）用の高度なセキュリティ用エクステンションや、ローカルのハードディスクストレージサービスなどあらゆる場所からデータを、ドライブに移行できるツールを利用できます。

Google ドライブにアップロードされたファイルはすべて暗号化されます。使用中のデバイスからドライブまで、Google のデータセンター間をファイルが移動する間、Google のサーバー上で、データは暗号化されています。Google エンジニアは、24 時間、365 日、目を光らせていて、何か問題があればすぐに対処できるようになっています。昨年、 Google ドライブは、SLA 99.9％を保証していますが、1 年間のダウンタイムが 90 分未満という、サービス稼働率 99.985% を達成しています。
詳細については、Google Drive for Work をご確認下さい。既に Google Apps をお使いの場合、こちらをクリックするとアップグレードできます。

iPhone 版 Google カレンダーアプリの提供を開始します

2015年3月11日水曜日

iPhone 版 Google カレンダーアプリ・Gmail からの予定反映・アシスト・予定リスト表示iPhone 版 Google カレンダー

Android 版 Google カレンダー

Women Will : 女性の仕事復帰を応援する #HappyBackToWork アイデアを募集します

2015年3月5日木曜日

Women Will #HappyBackToWork 1. みんなの「働く女性を応援するアイデア」を集める場をつくります

2. 寄せられたアイデアをサポーター企業・団体が実践していく場をつくります

こちら

TeamWork 2015 開催および Partners of the Year の発表

2015年3月2日月曜日

* この投稿は、米国時間 2 月 25 日、 Google for Work and Education, Head of Partner Marketing の Alan Wrafter によって投稿されたものの抄訳です。Google TeamWork 2015 （旧名 Partner Summit ） 3 800 200 Google Thought leadership
イベントの概要 今年の TeamWork では、2015年およびそれ以降の Google のビジョンについて共有する時間を取らせていただき、パートナーの皆さんからはその場でご意見を頂きました。
昨年 12 月、Google は Google for Work and Education Partner Program を開始しました。これは、Google for Work and Education のすべての製品およびプラットフォームについて、パートナーの皆さんによるイノベーションを促進させることを目的としたプログラムです。本イベントにおいて、この新たなプログラムについて詳しく説明し、パートナーの皆さんからは、今後どういった点を発展させていく必要があるか、ご意見を直接伺うことができました。
また、Android for Work についての情報も提供させていただきました。Android for Work は、人々がいつも持ち歩いているパワフルなモバイル端末を仕事に利用できるようにする優れた新サービスで、パートナーの皆さんにとっては、革新的な IT ソリューションを開発し、お客様に提供できる大きなチャンスとなります。
Partners of the Year の発表 Google のパートナーの皆さんは、お客様がテクノロジーやサービスを最大限に活用できるよう日々努力されています。彼らこそが、現実の問題を解決し、市場を引っ張っているリーダーです。TeamWork の最後には 2014 年の「Partners of the Year」の表彰を行い、イベントは幕を閉じました。 ※ 日本からは、 Rising Star Award 賞（急成長を実現いただいたパートナーへ与えられる賞）で KDDI 株式会社の受賞が発表されました。

今年も引き続きパートナーの皆さんと力を合わせ、より優れたツールやサービスをお客様に提供していきたいと考えております。
Google+ および Twitter にて、#TeamWork2015 で検索いただければ、本イベントに関するパートナーの皆さんの感想をご確認いただけます。

日経BP社　第 10 回クラウドランキングのベストブランドに選定されました

2015年3月2日月曜日

第 10 回クラウドランキング
（日経コンピュータ 2015 年 3 月 5 日号）ベストブランド

このたび、Google は日経 BP 社（本社 : 東京、社長 : 長田公平）が日経コンピュータ 2015 年 3 月 5 日号において発表した「第 10 回クラウドランキング」で「ベストブランド」に選定されました。
「第 10 回クラウドランキング」は、日経 BP 社の日経コンピュータと ITpro が共同で制定したもので、2010 年 9 月から年に 2 回発表されており今回が第 10 回となります。クラウド時代をリードするとの期待を集めるベンダーを「ベストブランド」に、クラウドらしく移行もしやすいサービスを「ベストサービス」に選定し、参入相次ぐクラウドコンピューティング市場でユーザーの指針となることを目指しています。

今回、Google が選ばれた「ベストブランド」は 5747 人から有効回答を得たアンケート調査を基にクラウドベンダーとしての認知度と、技術力や信頼性などのイメージを総合評価して選ばれたものです。第 10 回クラウドランキングでは、クラウド関連で事業展開をするベンダー200 社の中から 15 社が「ベストブランド」として選出されています。

Google は、企業におけるコミュニケーションやコラボレーションを支援するクラウド型グループウェアとして、Google Apps for Work ならびに Google Drive for Work を提供しております。Gmail を始め、カレンダー、ハングアウト（ビデオ会議）、ドキュメントといった全てのアプリケーションがブラウザのみで利用可能です。さらに近年、企業の情報システムの基盤となる Google Cloud Platform を展開、これからのアプリケーションとビジネスのために Google と同じインフラストラクチャー、ツールを提供しています。

「第 10 回クラウドランキング」の詳細はこちら

Google Apps for Work についての詳細はこちら

Google Cloud Platformについての詳細はこちら

Google Maps for Workについての詳細はこちら

Google Search for Workについての詳細はこちら

Japan 公式ブログ

#77minLunch 有限会社ジェム

Google ドキュメントの管理者および開発者のために強化されたアドオン管理機能

新コーナー「おしえて！あっぷす先生」で Google Apps の便利な使い方をご紹介していきます

唐津市役所もGoogleへ

Atmosphere Tokyo 2015 本日から登録開始。六本木ヒルズを舞台に、「働き方のこれから」を考える。

Google 社員の働き方紹介 vol.3

仕事でのモバイル端末利用が増えるなか、社員の求めるツールの提供とセキュリティ強化を。

iPhone 版 Google カレンダーアプリの提供を開始します

Women Will : 女性の仕事復帰を応援する #HappyBackToWork アイデアを募集します

TeamWork 2015 開催および Partners of the Year の発表

日経BP社　第 10 回クラウドランキングのベストブランドに選定されました

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